Arbeitsrecht-Blog

Auch ein starker Motor braucht ab an und an den Blick eines guten Mechanikers. Ist Ihr Unternehmen im Arbeitsrecht gut aufgestellt? Planen Sie Veränderungen? Gerne ...

Voller Inspirationen bin ich zurück von der 87. Tagung der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV in Köln. Vom Schutz von Unternehmenswerten durch nachvertragliche Wettbewerbsverbote über die ...

Die Diskussion um das Recht des Arbeitnehmers auf Unerreichbarkeit in der Freizeit erhält neue Impulse. Das Bundesarbeitsgericht hat ein Urteil des Landesarbeitsgerichtes Schleswig-Holstein aufgehoben, welches ...

2023 geht, 2024 kommt. – Ist Ihr Unternehmen im Arbeitsrecht gut aufgestellt? Planen Sie Veränderungen? Gerne begleite ich Sie und Ihr Unternehmen. Bei Projekten wie ...

Photo von Kampus Production – www.pexels.com Nach § 1 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) hat jeder Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Kann der Urlaub wegen ...

Spezielle Know-how-Anforderungen bringen es oft mit sich, daß Leistungen im Produktions- oder Entwicklungsprozeß auch von Drittunternehmen erbracht werden. Rechtsgrundlage sind in der Regel Dienst- oder ...

Ob Sie aufgrund meiner Anzeige in der HW oder auf andere Weise zu mir gefunden haben: Als Fachanwalt für Arbeitsrecht bin ich für Hamburger Unternehmen ...

Die sozialversicherungsrechtliche Lage für einzelne Selbständige und ihre Auftraggeber bleibt schwierig. Das Damoklesschwert der Sozialversicherungspflicht mit erheblichen Kosten schwebt über vielen Vertragsverhältnissen. Die Deutsche Rentenversicherung ...

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte in seinem Urteil vom 30.03.2023 (8 AZR 120/22) darüber zu entscheiden, ob die Geschäftsführer einer insolventen GmbH Arbeitnehmern für den Mindestlohn ...

Viele Arbeitgeber gewähren Sonderleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld nach wie vor durch schlichte Zahlung ohne ausdrückliche vertragliche Vereinbarung. Wollen Arbeitgeber sich nicht dauerhaft für die ...

Befristete Arbeitsverhältnisse haben ihre Tücken. Auch mehr als 22 Jahre nach Inkrafttreten des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) sind noch nicht alle Fragen geklärt. Gesetzliche AusgangslageNach ...

Zielvereinbarungen sind zu Recht ein beliebtes Instrument, mit dem Arbeitgeber Leistungsanreize für Führungskräfte schaffen. Für Führungskräfte stellen variable Vergütungsbestandteile oft einen wesentlichen Teil ihrer Einkünfte ...

Das Bundesarbeitsgericht geht in ständiger Rechtsprechung davon aus, daß die Nachholung der Beteiligung des Betriebsrats gemäß § 99 Abs. 1 BetrVG zu einer bereits in ...

Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat sich in einem Fall aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes zu den Pflichten des Arbeitnehmers bei Dienstplanänderungen geäußert. Die Ausführungen des ...

Über den Ausgang eines Kündigungsschutzprozesses entscheidet häufig die Darlegungs- und Beweislast. Im Kündigungsschutzprozeß muß daher jede Seite ihre Hausaufgaben machen. Der zielgenaue Sachvortrag macht oft ...

Golf und Arbeitsrecht haben viele Gemeinsamkeiten. Auch aus schwierigen Lagen effektiv zum Ziel zu kommen, zeichnet Golfer wie Arbeitsrechtler aus. Vor allem aber bringen Golf ...

Der Beschluß des Bundesarbeitsgerichtes zur Zeiterfassung (BAG, Beschluß vom 13.09.2022 – 1 ABR 22/21) zieht immer weitere Kreise. 1. BAG: § 3 Arbeitsschutzgesetz als Rechtsgrundlage ...

Grundsätzlich verfallen Urlaubsansprüche mit Ablauf des jeweiligen Urlaubsjahres, spätestens aber zum Ende des Übertragungszeitraums mit Ablauf des 31.03. des Folgejahres. Mitunter ist der Urlaub danach ...